中鋼國檢會對公司的業(yè)務對接團隊、客戶服務團隊及銷售團隊等，面對日常服務客戶過程中經(jīng)常遇到的問題及在日常400電話、客服通留言反饋的問題等各個渠道收集到的客戶問題，進行分類匯總之后，反饋大到對應的研究所，在專門的業(yè)務會議討論會上，他們給出更加合理的解決方案，就是經(jīng)過這樣的方式不斷的提升及優(yōu)化我們服務流程及標準，煤礦入井唯一性檢測方案。

中鋼國檢的力學校準服務，一般都是對儀器的質(zhì)量、壓力、力值等多個參量進行校準，這些儀器有電子天平、電子萬能試驗機、工作測力儀、液壓千斤頂?shù)葍x器，在對客戶進行現(xiàn)場校準的時候，我們的技術人員會帶上專業(yè)的設備進行校準，并且有同行的人員進行專門記錄數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的真實、可靠性，雙重把關，為客戶提供高質(zhì)量服務，煤礦入井唯一性檢測方案。

中鋼國檢多次的參加國家及行業(yè)的標準的修訂及審定的工作，這是對我們研發(fā)團隊實力的肯定，在會議上我們也會不遺余力的把自己的經(jīng)驗及實際的技術指標給大家分享講解，讓科學的標準及嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)說話，來制定更加科學的標準，這樣就要考慮到目前行業(yè)的整體水平及國家發(fā)展的方向，實現(xiàn)既可以滿足眾多中小企業(yè)的需求也要滿足國家科技發(fā)展的要求。

我們的每個檢測服務下都會有詳細的檢測類別及檢測項目介紹，客戶看到這個明細表單的時候可以清晰的了解自己的樣品是不是符合在檢測范圍內(nèi)及所要做的詳細的檢測項目，這樣可以做到心中有數(shù)并且如果是一般員工來進行了解業(yè)務的時候，可以更好的給上級領導匯報工作，減少了客戶中心詢問或者查找資料的環(huán)節(jié)，為客戶節(jié)省一些寶貴的時間。

年底的時候，由于新業(yè)務的擴展，我們的人力資源部門發(fā)布招聘計劃，發(fā)布的有礦山設備檢測員，這個崗位的主要職責就是負責對通風機、空壓機、水泵等一些礦用設備進行安全檢測，要求應聘者有注冊安全工程師證書并且是本科學歷有多年煤礦工作經(jīng)驗更好，該崗位的福利相對加高年薪是10萬起步，如果應聘者的條件好的話還有升職空間。

2019年12月，第七屆鋼結(jié)構(gòu)技術論壇在江蘇開展，會議有行業(yè)內(nèi)的160多人參加，在會議上共同對鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量、檢測鑒定及時等相關內(nèi)容進行了討論，石家莊鐵道大學教授、蘭州理工大學教授及多名機械施工單位的工程師，在會上就相關的技術問題進行專題的講解，大家一致覺得鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開施工單位的技術能力及應對預防風險的能力等，煤礦入井唯一性檢測方案。

我們目前在檢測領域可提供的檢測服務內(nèi)容有十多個分類，分別有金屬與合金類檢測、高分子及復合材料檢測、建筑材料檢測、聲學檢測、線材及其制品檢測、礦山與礦物質(zhì)檢測等，每個大的分類下又分了很多細小的檢測內(nèi)容，我們能夠為客戶提供這么詳細的檢測項目是因為我們有強大的技術團隊及研發(fā)的能力，100多個專業(yè)的檢測實驗室這些項目保駕護航。

中鋼國檢中心經(jīng)過三十多年的發(fā)展，堅持科技興檢的目標。不斷的完善人才機制、加強制度的建設，大力提升科技創(chuàng)新的能力，讓我們檢測中心在檢測標準化、科研水平、產(chǎn)學研發(fā)展等方面有了突破性的發(fā)展。近年來我們接到了多個國家、省級科研項目，甚至有些是海外建設的項目，我們的技術團隊用不怕苦、不怕累、專業(yè)的態(tài)度出色的完成檢測工作。

檢測報告常見問題三，是檢驗結(jié)論不規(guī)范，一個報告的核心就是檢驗結(jié)論，如果這個都不規(guī)范的話就會直接影響到報告的質(zhì)量，并且結(jié)論也是委托方比較關注的點，這就要求檢測機構(gòu)要有統(tǒng)一的結(jié)論規(guī)范要求，不能讓檢測技術人員按照自己的理解或者是喜好進行。檢測機構(gòu)需要在報告上寫上只是對檢測樣品數(shù)據(jù)負責，如果只是對個別樣品檢測不能對整個產(chǎn)品做出相應結(jié)論。