中鋼國檢作為中鋼的下屬公司，檢測中心的能夠有充足的資金來采購更加先進(jìn)的檢測儀器設(shè)備及不斷的擴(kuò)充專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室。是否有獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室可以大致看出以個公司的實(shí)力，但是檢測內(nèi)容的專業(yè)性還是要看設(shè)備的，CNAS認(rèn)證的實(shí)驗(yàn)室及按照新國標(biāo)要求的引進(jìn)的設(shè)備，在省級計量見證單位堅(jiān)定合格后正式的投入使用，保證了檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、有效性。

礦用設(shè)備檢測服包含多個類型礦山設(shè)備的檢測，比如有輸送帶、煤礦用單繩纏繞式提升絞車、罐籠、礦用防墜器、金屬非金屬礦山在用空氣壓縮機(jī)、煤礦在用摩擦式提升機(jī)等不同作用的設(shè)備，隨著國家對煤礦項(xiàng)目安全的重視，很多的設(shè)備在使用的時候或者是剛投入使用的時候要進(jìn)行檢測，這樣可以做到早發(fā)現(xiàn)早處理，降低礦山事故發(fā)生的概率。

高應(yīng)變檢測結(jié)果分析，公司的各個檢測實(shí)驗(yàn)室都是遵照國家的標(biāo)準(zhǔn)建立的，實(shí)驗(yàn)室的成立到承接檢測產(chǎn)品，需要通過國家合格評定委員會進(jìn)行監(jiān)督、擴(kuò)項(xiàng)、變更、復(fù)評審等環(huán)節(jié)，對試驗(yàn)室的硬件設(shè)施及技術(shù)人員資格的審查等，并給予的評審結(jié)果。我們的多個試驗(yàn)室都是一次性的評審?fù)ㄟ^的，多個儀器設(shè)備在行業(yè)內(nèi)都是比較先進(jìn)的，國家對我們的檢驗(yàn)成果給出了高度的評價。

上次我們接待一個客戶，他說聽朋友介紹的一個檢測機(jī)構(gòu)在進(jìn)行隧道錨桿拉拔試驗(yàn)，可以在很短的時間內(nèi)做完，一個檢測人員一天可檢測2-3公里，我們的技術(shù)人員聽了之后，連忙搖頭說不可能的，如果是完全按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測試，不會這么快的，我們不會允許這樣的問題存在的。如果我們想提升速度可以增加人手，但是一定不會在規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)上做手腳的。

7月初，檢測中心就上半年的工作情況開展了年中會議，會議上各個部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了上半年工作總結(jié)及下半年的重點(diǎn)工作計劃，進(jìn)行了詳細(xì)匯報，并且就日常工作推進(jìn)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了匯報，中心的領(lǐng)導(dǎo)針對問題給出了合理化的意見及可執(zhí)行的解決方案，就下半年的工作計劃及重心進(jìn)行了調(diào)整，把眾多原定的線下推廣渠道改為線上推廣的方式推進(jìn)。

近期天津市為了更好的促進(jìn)檢驗(yàn)檢測支撐城市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)檢驗(yàn)檢測發(fā)展的整體情況及未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局、相關(guān)的國家及行業(yè)政策，制定檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)未來五年的發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)目錄，這個目錄分為了兩類，一類包含了11個領(lǐng)域三大類，可以打造品牌的檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)，二類包含62個專業(yè)的發(fā)展方向，支撐天津產(chǎn)業(yè)優(yōu)化的檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)。

電纜橋架作為是一種新型的線纜裝置，被廣泛的用在建筑、電力、輕工等領(lǐng)域內(nèi)，它主要是由托臂、支架及安裝附件等組成的，由于這個裝置在基礎(chǔ)的建設(shè)項(xiàng)目中比較常見，所以一定要對質(zhì)量進(jìn)行把控，要做好前期的檢測工作電纜橋架有很多個種類，每個種類應(yīng)用的領(lǐng)域及作用都是不一樣的，中鋼國檢在進(jìn)行檢測的時候會根據(jù)項(xiàng)目分類對內(nèi)容進(jìn)行區(qū)別檢測，高應(yīng)變檢測結(jié)果分析。

高應(yīng)變檢測結(jié)果分析，技術(shù)創(chuàng)新是中鋼國檢中心研發(fā)團(tuán)隊(duì)發(fā)展不變的目標(biāo)，創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的動力，讓公司產(chǎn)品或者服務(wù)更加的適合當(dāng)前的市場，更加容易被客戶所接受，因此要建立一個健全的創(chuàng)新成果評審機(jī)制，要有專業(yè)人員來管理創(chuàng)新的成果，進(jìn)行專利申報或者獎勵政策的制定，調(diào)動研發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性，讓整個團(tuán)隊(duì)更加具有活力。

檢測機(jī)構(gòu)日常管理中比較常見的問題有對實(shí)驗(yàn)室的人員要求不嚴(yán)謹(jǐn)、對實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量監(jiān)控不嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)驗(yàn)室的參數(shù)要求不細(xì)化等問題，這些問題單個來看都不是很嚴(yán)重的問題，但是如果集中爆發(fā)的時候就會大大的影響整個實(shí)驗(yàn)室的檢測數(shù)據(jù)，對檢測機(jī)構(gòu)的口碑及在行業(yè)的信譽(yù)度都有很大的影響。尤其是實(shí)驗(yàn)室的人員的考核，實(shí)驗(yàn)室發(fā)揮的作用離不開各個崗位配合。