隨著科技的進步及國家對一些指標的要求不斷的提升，一些檢測技術及方法都是不適應當前的項目需求，我們的技術人員及研發(fā)團隊不斷的技術進行創(chuàng)新，一方面深刻的了解及知悉國家、行業(yè)乃至國際的標準等，一方面對我們自身的技術手段進行創(chuàng)新，經(jīng)過兩手準備，我們的多個檢驗檢測服務在行業(yè)內是沒有機構可以做的，在保證服務內容的同時也加強了服務質量要求。
做隧道超前地質預報的單位，聲學實驗一般是對吸音板、隔聲板、隔音板、聲屏障等多個項目進行的檢測，在進行聲學實驗的時候，會用到專業(yè)的實驗室，中鋼國檢現(xiàn)在有混響實驗室、隔聲實驗室，兩個功能實驗室，我們的聲學專業(yè)的檢測人員可以到施工現(xiàn)場進行聲學實驗，也可以在實驗室記性測試，我們有專業(yè)人才、專業(yè)實驗室、高端裝置為客戶提供全面的聲學檢測服務，做隧道超前地質預報的單位。
公司與多個高校開啟了校企合作計劃，這樣讓一部分高校畢業(yè)生直接進入到中鋼國檢公司來，他們的到來為公司注入新鮮的血液，帶來了青春活力也引進了先進的知識理念，他們把在學校學習到的知識點在日常工作總實踐及運用，大大的提升了工作效率及工作質量，人才是保證企業(yè)長久發(fā)展的基礎，我們就是這樣一直保持在人才上的優(yōu)勢，才得以穩(wěn)定向前發(fā)展。
檢測記錄規(guī)范及檢驗報告標準是對一個專業(yè)的檢測機構的基礎要求，但是卻有很多的企業(yè)做不到，不是人工檢驗記錄與檢測報告內容不一致就是漏檢、或者用章替代簽名，更有企業(yè)出現(xiàn)原始數(shù)據(jù)不具有溯源性及樣品信息不完整等情況出現(xiàn)，這樣情況下出具的檢測報報告你敢相信么？中鋼國檢在進行檢測的時候不會出現(xiàn)這樣的情況，所有數(shù)據(jù)都是真實可靠的。
10月份，中鋼國檢中心迎來了一批特殊的參觀者，他們是石家莊鐵道大學的主任等相關人員，他們到中心進行考察、交流、學習，中心的相關領導人熱情的接待了他們，參觀了我們的物理實驗室、化學實驗室之后，到會議室進行了深入溝通討論，本次的交流可以促進雙方在人才培養(yǎng)及研發(fā)課題上的深入合作，也為中心人才的輸入提供了一個更好的渠道。
2019年12月，第七屆鋼結構技術論壇在江蘇開展，會議有行業(yè)內的160多人參加，在會議上共同對鋼結構質量、檢測鑒定及時等相關內容進行了討論，石家莊鐵道大學教授、蘭州理工大學教授及多名機械施工單位的工程師，在會上就相關的技術問題進行專題的講解，大家一致覺得鋼結構產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開施工單位的技術能力及應對預防風險的能力等。
鋼筋很多的建筑結構中廣泛應用，是因為作為主要的承受拉力的核心構件。鋼筋是用在鋼筋混凝土中的鋼材，大多是帶肋鋼筋、光圓鋼筋、扭轉鋼筋三大種類，在一些高程建筑或者大重型薄壁等機構中多次被用到。目前服務檢測范圍有高延性冷軋帶肋鋼筋、冷軋帶肋鋼筋、鋼筋混凝土用鋼筋焊接網(wǎng)等多個類型鋼筋，進行力學性能、腐蝕性能、外觀尺寸等類別檢測。
一個團隊激勵機制可以觸發(fā)團隊無線的可能，中鋼國檢中心也一直在做團隊的激勵機制建設的工作，尤其是研發(fā)技術人員，因為一個良好的機制可以幫助企業(yè)吸引人才、留住人才、及培養(yǎng)人才等，激發(fā)員工熱情，也可以調動員工的積極性、創(chuàng)造性。研發(fā)團隊的激勵政策是跟別的團隊不同的，給出的獎勵政策更加的優(yōu)厚，激發(fā)整個技術團隊更大的潛力。
做隧道超前地質預報的單位，一個檢驗檢測機構的核心就是實驗室，如何正確的管理實驗室是一個大的挑戰(zhàn)，尤其是隨著CMA與CNAS機構對實驗室的認證標準越來越嚴格的情況下，都要求企業(yè)要不斷的提升實驗室的能力，來正視實驗室的問題。對于檢測機構來說一個良好的管理體系是必不可少的，尤其是對實驗室的人員管理方面，一定要有嚴謹?shù)墓芾矸绞剑瑏硖嵘龣z測機構的公信力。
檢測熱線：18137130101
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