螺栓在日常的生活及工業(yè)生產(chǎn)中,是一種比較常見(jiàn)的緊固件,小到一個(gè)玩具都可以用到,大到一個(gè)火車、汽車等很多的設(shè)備、工程都是會(huì)用到的,大多是跟螺母一起使用那么有些人就要問(wèn)了,說(shuō)這么常見(jiàn)的一個(gè)零部件為什么還要進(jìn)行檢測(cè)呢?因?yàn)樵诤芏嗟捻?xiàng)目中會(huì)大量的使用螺栓,如果螺栓的各個(gè)指標(biāo)不達(dá)標(biāo)會(huì)大大的影響整個(gè)項(xiàng)目質(zhì)量,彈性環(huán)氧改性防腐涂料檢測(cè)規(guī)范。
2016年, 中鋼國(guó)檢中心首次舉辦員工技能大賽,各個(gè)辦事處及分公司的員工都可以參與本次的活動(dòng),只要在技術(shù)上有一定的優(yōu)勢(shì)或者實(shí)力的員工都可以參加,通過(guò)該活動(dòng)舉辦強(qiáng)化了我們員工的技術(shù)水平,激發(fā)員工創(chuàng)新的積極性,并且通過(guò)實(shí)操的方式讓多個(gè)技術(shù)在日常的業(yè)務(wù)推進(jìn)中得以應(yīng)用,經(jīng)過(guò)幾輪的比拼下來(lái),對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)度、檢測(cè)手段的熟練度及檢測(cè)方式的新穎度等方面評(píng)估。
檢測(cè)報(bào)告常見(jiàn)問(wèn)題二,是檢測(cè)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)候執(zhí)行的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)錯(cuò)誤出現(xiàn)錯(cuò)誤一般都是這樣的兩種情況,一種是檢測(cè)機(jī)構(gòu)的技術(shù)人員按照自己常用的檢測(cè)方法及檢測(cè)參數(shù)進(jìn)行,不是按照檢測(cè)委托書(shū)中寫(xiě)的方式方法進(jìn)行檢測(cè),更換檢測(cè)方式之后也未與客戶溝通,一種是不是按照新的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的檢測(cè)方法進(jìn)行,使用可作廢的標(biāo)準(zhǔn)等,造成了檢測(cè)報(bào)告的無(wú)效、重新檢測(cè)情況出現(xiàn),彈性環(huán)氧改性防腐涂料檢測(cè)規(guī)范。
自疫情以來(lái),中鋼國(guó)檢中心的多個(gè)課程培訓(xùn)體系又線下轉(zhuǎn)到了線上,人力資源部門在相應(yīng)各級(jí)政府機(jī)公司的指導(dǎo),不得聚集開(kāi)會(huì)及學(xué)習(xí)工作指示,每周都會(huì)推送不同線上培訓(xùn)課程讓員工在線學(xué)習(xí),員工也可以提前的報(bào)備想要提升技能及學(xué)習(xí)的課程,如果有合適的培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)候會(huì)及時(shí)推送。這樣的學(xué)習(xí)方式讓員工們利用碎片化的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí),為員工節(jié)約了大量的時(shí)間。
我們?cè)诮o客戶進(jìn)行各個(gè)項(xiàng)目檢驗(yàn)、檢測(cè)、校準(zhǔn)測(cè)試的時(shí)候,都會(huì)嚴(yán)格的按照規(guī)定進(jìn)行測(cè)試,按照要求的使用的儀器設(shè)備來(lái)檢測(cè)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)源的安全及準(zhǔn)確,但是有些機(jī)構(gòu)由于檢測(cè)設(shè)備不全,但是還想推進(jìn)檢測(cè)業(yè)務(wù),就用自己有的設(shè)備進(jìn)行檢測(cè),比如參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求用兩個(gè)或者以上的檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行檢測(cè),但是該公司實(shí)驗(yàn)室只有一種設(shè)備,還照樣的進(jìn)行檢測(cè),彈性環(huán)氧改性防腐涂料檢測(cè)規(guī)范。
國(guó)家安全監(jiān)管總局發(fā)布了《金屬非金屬礦山禁止使用的設(shè)備及工藝目錄》,禁止使用的設(shè)備及工藝提升了礦山安全水平,并且也規(guī)避了一些安全事故的發(fā)生。目錄下發(fā)以后收到了各個(gè)安全監(jiān)管部門的重視,火雷管及導(dǎo)火索實(shí)現(xiàn)了100%的淘汰率,很多城市面對(duì)這些禁止使用的設(shè)備都已經(jīng)完成了淘汰,但是有些城市還未達(dá)到要求的淘汰率,拉低了整體的全國(guó)平均水平。
公司與多個(gè)高校開(kāi)啟了校企合作計(jì)劃,這樣讓一部分高校畢業(yè)生直接進(jìn)入到中鋼國(guó)檢公司來(lái),他們的到來(lái)為公司注入新鮮的血液,帶來(lái)了青春活力也引進(jìn)了先進(jìn)的知識(shí)理念,他們把在學(xué)校學(xué)習(xí)到的知識(shí)點(diǎn)在日常工作總實(shí)踐及運(yùn)用,大大的提升了工作效率及工作質(zhì)量,人才是保證企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ),我們就是這樣一直保持在人才上的優(yōu)勢(shì),才得以穩(wěn)定向前發(fā)展。
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