電纜橋架作為是一種新型的線纜裝置，被廣泛的用在建筑、電力、輕工等領(lǐng)域內(nèi)，它主要是由托臂、支架及安裝附件等組成的，由于這個(gè)裝置在基礎(chǔ)的建設(shè)項(xiàng)目中比較常見，所以一定要對(duì)質(zhì)量進(jìn)行把控，要做好前期的檢測(cè)工作。電纜橋架有很多個(gè)種類，每個(gè)種類應(yīng)用的領(lǐng)域及作用都是不一樣的，中鋼國(guó)檢在進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)候會(huì)根據(jù)項(xiàng)目分類對(duì)內(nèi)容進(jìn)行區(qū)別檢測(cè)。

建筑防火涂料檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，2016年， 中鋼國(guó)檢中心經(jīng)過(guò)建設(shè)部檢測(cè)資質(zhì)就取得了建筑工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書授權(quán)，并且通過(guò)了計(jì)量增項(xiàng)評(píng)審復(fù)查換證，這是對(duì)我們公司在建筑工程質(zhì)檢檢測(cè)水平上的認(rèn)可及實(shí)力的肯定，這么多年我們將一如既往的為各個(gè)建筑工程單位提供專業(yè)的服務(wù)，并且站在第三方公正的角度對(duì)檢測(cè)內(nèi)容及數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，確保項(xiàng)目 安全施工。

中鋼國(guó)檢的檢測(cè)水平怎么樣呢?出具的報(bào)告被社會(huì)認(rèn)可，具有權(quán)威性么？現(xiàn)在我們中心支持3000多個(gè)國(guó)際上的標(biāo)準(zhǔn)，這樣我們的檢測(cè)的業(yè)務(wù)范圍更加的廣泛，35年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)可以更好的服務(wù)客戶，用我們成功的經(jīng)驗(yàn)為客戶提供更加詳細(xì)的解決方案。我們有專們的員工在各個(gè)網(wǎng)站上收集國(guó)內(nèi)外一些行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證我們實(shí)驗(yàn)室可以參照更新的標(biāo)準(zhǔn)，提供權(quán)威的報(bào)告。

建筑防火涂料檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，自3月份全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來(lái)，我們中心不斷的提升線上的客服的接待能力，因?yàn)槭芤咔榈挠绊懼暗焦緟⒂^考察的客戶減少了，大多改為的線上咨詢，所以我們業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)也提出了建議，要對(duì)企業(yè)的官網(wǎng)進(jìn)行整改，突出我們的中心的研發(fā)實(shí)力及檢測(cè)的能力等，在接收到該需求之后，營(yíng)銷中心就對(duì)企業(yè)官網(wǎng)進(jìn)行了改版，比如增加了現(xiàn)在客服、在線視頻、資料下載等欄目，建筑防火涂料檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

有些客戶在選擇檢測(cè)機(jī)構(gòu)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，他們的要價(jià)很高，或者是需要上門采樣檢測(cè)的時(shí)候要加價(jià)等，出現(xiàn)了檢測(cè)價(jià)格與協(xié)商好的不一致，這就讓企業(yè)很為難了，如果在選擇新的合作機(jī)構(gòu)，又要進(jìn)行篩選及考察，不僅浪費(fèi)時(shí)間還有可能在倉(cāng)促的時(shí)間內(nèi)訂不到合適的合作企業(yè)，只好忍氣吞聲的多花錢，與中鋼國(guó)檢合作就不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況。

為了適應(yīng)疫情防控的及檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)管理制度，2020年的 檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的認(rèn)定將進(jìn)行線上能力測(cè)試，參加資格評(píng)定的機(jī)構(gòu)要進(jìn)行相關(guān)的政策制度、法律法規(guī)、監(jiān)管要求等評(píng)審問(wèn)題的解答，如果報(bào)名成功可以選擇任意時(shí)間段進(jìn)行網(wǎng)上測(cè)試，測(cè)試限定一個(gè)小時(shí)內(nèi)完成測(cè)試，系統(tǒng)將會(huì)自動(dòng)進(jìn)行閱卷評(píng)分，針對(duì)無(wú)故放棄評(píng)審資格或者是連續(xù)兩年評(píng)審不合格的，列入異常名單。

為了讓新進(jìn)的員工能夠很快的上手，人力資源部門都為他們制定了一套詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，這些計(jì)劃包含企業(yè)文化、公司組織架構(gòu)及自己所在崗位需要的技能等，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)之后，讓新員工對(duì)公司有個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)有詳細(xì)的了解，對(duì)自己的未來(lái)的工作崗位職責(zé)也有清晰的認(rèn)知，讓他們可以很快的進(jìn)入工作狀態(tài)，快速的度過(guò)磨合期。