化工高分子材料在多個(gè)工程項(xiàng)目上應(yīng)用范圍逐步的擴(kuò)大，作為多功能的工程材料，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的一個(gè)行業(yè)，現(xiàn)在很多的工程對(duì)這些涂料、涂層的要求越來(lái)越高，這些化工材料對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量有一定的影響，對(duì)這些材料檢測(cè)也工程檢測(cè)一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，檢測(cè)的范圍有公路工程隧道防火涂料、地坪涂料、建筑防水涂料、水性涂料等，對(duì)這些材料進(jìn)行粘結(jié)強(qiáng)度、拉伸強(qiáng)度、不透水性等項(xiàng)目檢測(cè)。

2016年公司成為中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)頒發(fā)的團(tuán)體會(huì)員，并且獲得了會(huì)員證書SCS。該協(xié)會(huì)是1984年成立的，主要成員有建設(shè)、石油、船舶、電力等十多個(gè)部委組成的，協(xié)會(huì)的主要目的就是研究鋼結(jié)構(gòu)的市場(chǎng)發(fā)展及應(yīng)用中遇到問(wèn)題、技術(shù)推廣等相關(guān)內(nèi)容開展。能夠成為鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)會(huì)員的大多都是進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工的企業(yè)，作為一家檢測(cè)中心能夠成為會(huì)員也代表了我們?cè)阡摻Y(jié)構(gòu)上的技術(shù)水平。

前幾天客服中心接到一個(gè)咨詢電話，問(wèn)的是檢測(cè)報(bào)告中的電子簽名是不是有效果，這個(gè)報(bào)告是跟簽章或者簽字的報(bào)告是一樣的效果嗎？在這里給大家講解一下為什么會(huì)有電子簽名，這是有的實(shí)驗(yàn)室為了減少檢測(cè)時(shí)實(shí)驗(yàn)室個(gè)職責(zé)人員之間消耗的時(shí)間，采取的一種簽名的方式，這個(gè)簽名是跟手寫或則蓋章有一樣的效力，但是電子簽名人的身份是進(jìn)行認(rèn)證的。

2月份是比較關(guān)鍵的一個(gè)月，很多的公司實(shí)行了停工停產(chǎn)的方式來(lái)進(jìn)行抗疫，但是在中鋼國(guó)檢中心有這么一批人，他們?cè)谖ｋU(xiǎn)當(dāng)頭積極主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任，起到帶頭模范作用，他們就是中心的部分黨員，在自己所在的區(qū)域承擔(dān)起防疫員身份，加入到防疫值班的工作隊(duì)伍中，在危難時(shí)候沖在了一線，發(fā)揮了黨員的作用，公司給予這些員工一定的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。

高應(yīng)變檢測(cè)的接樁規(guī)范，中鋼國(guó)檢有嚴(yán)格及完善的實(shí)驗(yàn)室原始記錄保存的機(jī)制，用科學(xué)、合理的方式來(lái)保存每個(gè)客戶的原始紙質(zhì)數(shù)據(jù)及電子數(shù)據(jù)，并且用先進(jìn)的管理方式，來(lái)統(tǒng)計(jì)出具報(bào)告的時(shí)間，如果客戶的檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告快到期的時(shí)候，會(huì)提前提醒客戶再次進(jìn)行檢測(cè)，讓一些沒(méi)有專人管理樣品或者項(xiàng)目報(bào)告的公司，避免了檢測(cè)資質(zhì)到期了還在使用的情況發(fā)生，高應(yīng)變檢測(cè)的接樁規(guī)范。

高應(yīng)變檢測(cè)的接樁規(guī)范，10月14日，標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新管理司發(fā)布了關(guān)于2020年度中國(guó)保準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)授獎(jiǎng)的決定，該決定中提出獎(jiǎng)項(xiàng)要由各個(gè)地方進(jìn)行申報(bào)、專家評(píng)審、結(jié)果公示，三個(gè)評(píng)審的環(huán)節(jié)之后評(píng)定出的60個(gè)多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎(jiǎng)，頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)有優(yōu)秀青年獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，通過(guò)本次獎(jiǎng)項(xiàng)的頒發(fā)讓多個(gè)企業(yè)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化改革及構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化體系，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

公司與多個(gè)高校開啟了校企合作計(jì)劃，這樣讓一部分高校畢業(yè)生直接進(jìn)入到中鋼國(guó)檢公司來(lái)，他們的到來(lái)為公司注入新鮮的血液，帶來(lái)了青春活力也引進(jìn)了先進(jìn)的知識(shí)理念，他們把在學(xué)校學(xué)習(xí)到的知識(shí)點(diǎn)在日常工作總實(shí)踐及運(yùn)用，大大的提升了工作效率及工作質(zhì)量，人才是保證企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ)，我們就是這樣一直保持在人才上的優(yōu)勢(shì)，才得以穩(wěn)定向前發(fā)展。