中鋼國檢技術人員都是持持證上崗的，我們有些技術人員都是有多年的檢測經驗，在行業(yè)內多次的獲得客戶的認可，如果是新入職員工我們也會進行相關的培訓及考核，考核合格之后頒發(fā)證書。我們的技術團隊也會不定期的參與行業(yè)舉辦的技術提升培訓培訓班或者是技能比賽等，一些社會上能夠不斷的提升檢測技術人員的技能的各項活動我們都會積極的參加。

礦山設備檢驗檢測機構，我們的檢驗服務主要包含的有樁基、支座、地基、鋼絲繩等工程的檢驗，讓項目施工單位的產品能夠按照行業(yè)標準推向市場，我們的檢驗人員或按照各個項目的內容進行嚴格的檢驗，降低了產品流向市場或者項目交付的風險等級。中鋼國檢有比較先進的檢驗儀器及設備，我們的技術人員用豐富的經驗及創(chuàng)新的技術手段更快的檢驗出產品是否合格。

我們有多個項目成熟的解決方案，一旦客戶認證產品中間某個環(huán)節(jié)有問題的時候，我們的檢測技術人員都能快速的判斷出問題的所在，這得益于我們長期積累經驗的結果中鋼國檢為客戶提供的價格合理并且透明，現(xiàn)在發(fā)展到行業(yè)內的龍頭企業(yè)，我們不在意企業(yè)的經濟效益為核心了，還要肩負一定的社會責任，為第三方機構的認證服務提供榜樣力量，礦山設備檢驗檢測機構。

一個人的要想在行業(yè)內樹立口碑，不僅技術水平高，還要有良好的人品及經得起市場誘惑的能力。中鋼國檢非常注重人才的專業(yè)素養(yǎng)，以此作為一個員工考核的重要指標，如果技術水平不行可以后天的培養(yǎng)及自己學習提升，但是人品不行就直接影響一個企業(yè)的信譽，也影響了整個項目的工程質量，要求他們要以第三方公正、客觀、實事求是的態(tài)度進行檢測。

礦山設備檢驗檢測機構，9月是招聘的旺季，對不少的應屆畢業(yè)生來說也是一個找到好工作的機會，中鋼國檢中心也開展了校園招聘工作，招聘的人才有計算機類、化學環(huán)境類、機械自動化、土木工程及材料科學等專業(yè)，本次招聘的學歷要求至少是本科以上的學歷，如果是行業(yè)的專家人才、特殊人才還實行年薪制，總之就是只要是人才薪資待遇都是可以協(xié)商的。

7月份陜西省，公布了《檢驗檢測報告編制規(guī)范》，這個規(guī)范的發(fā)布填充了檢測報告編制報告標準的空白，該規(guī)范的實施將提升整體檢測報告的質量，讓管理更加的規(guī)范。規(guī)范主要是從檢測報告的編號、格式、結構等方面給出了基本的要求并且針對內容頁有了詳細的規(guī)定，現(xiàn)在陜西獲得認可的檢測機構有1600多家，但是出具的結果卻是標準不一，也影響了行業(yè)的整體發(fā)展。

電纜橋架作為是一種新型的線纜裝置，被廣泛的用在建筑、電力、輕工等領域內，它主要是由托臂、支架及安裝附件等組成的，由于這個裝置在基礎的建設項目中比較常見，所以一定要對質量進行把控，要做好前期的檢測工作。電纜橋架有很多個種類，每個種類應用的領域及作用都是不一樣的，中鋼國檢在進行檢測的時候會根據(jù)項目分類對內容進行區(qū)別檢測。

1988年入職到中鋼制品院的邱月梅正高級工程師，是國家金屬制品質量檢驗檢測中心的主任，一直從事化學分析的工作，這樣的專研精神取得了不錯的成績，發(fā)表了12篇學術論文，主持起草了4項行業(yè)標準，還參與了80多項化學分析國際比對工作，檢驗檢測的化學行業(yè)有的權威，是我們檢測中心研發(fā)的帶頭人，也為整個研發(fā)團隊樹立了學習的榜樣。

檢測報告常見問題三，是檢驗結論不規(guī)范，一個報告的核心就是檢驗結論，如果這個都不規(guī)范的話就會直接影響到報告的質量，并且結論也是委托方比較關注的點，這就要求檢測機構要有統(tǒng)一的結論規(guī)范要求，不能讓檢測技術人員按照自己的理解或者是喜好進行。檢測機構需要在報告上寫上只是對檢測樣品數(shù)據(jù)負責，如果只是對個別樣品檢測不能對整個產品做出相應結論。