隨著科技的進(jìn)步及國家對一些指標(biāo)的要求不斷的提升，一些檢測技術(shù)及方法都是不適應(yīng)當(dāng)前的項目需求，我們的技術(shù)人員及研發(fā)團(tuán)隊不斷的技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，一方面深刻的了解及知悉國家、行業(yè)乃至國際的標(biāo)準(zhǔn)等，一方面對我們自身的技術(shù)手段進(jìn)行創(chuàng)新，經(jīng)過兩手準(zhǔn)備，我們的多個檢驗檢測服務(wù)在行業(yè)內(nèi)是沒有機(jī)構(gòu)可以做的，在保證服務(wù)內(nèi)容的同時也加強(qiáng)了服務(wù)質(zhì)量要求。

隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，鋼結(jié)構(gòu)應(yīng)用的項目也越來越多，面對專業(yè)技術(shù)人員匱乏的問題，為了確保鋼結(jié)構(gòu)建筑物的質(zhì)量，要進(jìn)行嚴(yán)格的鋼結(jié)構(gòu)檢測。我們檢測技術(shù)人員會對鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場檢測、壓力容器、承壓設(shè)備、防腐防火涂料等多方面，按照一定的行業(yè)及國家標(biāo)準(zhǔn)檢測，對這些樣品進(jìn)行化學(xué)成分分析、外觀質(zhì)量、焊縫無損、耐磨性等多個項目進(jìn)行檢測，保證整個建筑工程質(zhì)量。

中鋼國檢非常注重技術(shù)的創(chuàng)新，從我們設(shè)立的100多個研發(fā)實驗室及1000多個研發(fā)項目及200多個技術(shù)團(tuán)隊就可以看出，我們在技術(shù)上的投入，每年都會投入大量人力、物力、財力在研發(fā)上，因為我們堅信只有在技術(shù)上保持優(yōu)勢地位，才能在行業(yè)內(nèi)立于中流砥柱的地位。公司每年在新課題研究及新技術(shù)創(chuàng)新上投入的資金占比整個公司所有開支的將近一倍。

有的檢測機(jī)構(gòu)為了提升自己的品牌實力，就寫了很多的資質(zhì)證書等，或者任意的擴(kuò)大自己可以提供的服務(wù)，因為一個檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)是要經(jīng)過國家嚴(yán)格審核的，有還是沒有切記不可聽取片面之詞，一定要到政府權(quán)威網(wǎng)站查驗其各個檢測資質(zhì)證書，不然的話如果出具的檢測報告國家或者行業(yè)不認(rèn)可，這個時候在進(jìn)行驗證就耽誤一定時間了，甚至錯過了一個新品上市的好時機(jī)，海上風(fēng)電防腐蝕試驗。

疫情期間，中鋼國檢中心積極響應(yīng)國家的及當(dāng)?shù)卣奶栒伲瑢嵭辛朔峙蔚焦旧习嗟姆绞剑e極推行了在線辦公的方式，核心到崗的工作人員在進(jìn)入廠區(qū)的時候需要進(jìn)行體溫檢測、查看健康碼等方式預(yù)防風(fēng)險，每天會安排值班人員在工作區(qū)域或者人流必經(jīng)機(jī)制，進(jìn)行消毒及設(shè)備的安全檢查，每天針對全體員工的情況進(jìn)行統(tǒng)計針對有特殊情況的會單獨的詢問。

加強(qiáng)計量比對工作的目的就是要提升比對結(jié)果的應(yīng)用，把這些量值應(yīng)用在現(xiàn)代化的行業(yè)中，比如在人工智能、高速鐵路、5G、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，通過在線監(jiān)測、自動監(jiān)測等關(guān)鍵量值計量對比，來保證數(shù)據(jù)的真實有效。在新場景及新業(yè)態(tài)等應(yīng)用場景下持續(xù)不斷的發(fā)明新的技術(shù)及方法，來促進(jìn)項目提質(zhì)增效。積極主動的推薦計量比結(jié)果公布，推動行業(yè)發(fā)展是我們中心不變的追求。

海上風(fēng)電防腐蝕試驗，螺栓在日常的生活及工業(yè)生產(chǎn)中，是一種比較常見的緊固件，小到一個玩具都可以用到，大到一個火車、汽車等很多的設(shè)備、工程都是會用到的，大多是跟螺母一起使用。那么有些人就要問了，說這么常見的一個零部件為什么還要進(jìn)行檢測呢？因為在很多的項目中會大量的使用螺栓，如果螺栓的各個指標(biāo)不達(dá)標(biāo)會大大的影響整個項目質(zhì)量。

一個團(tuán)隊激勵機(jī)制可以觸發(fā)團(tuán)隊無線的可能，中鋼國檢中心也一直在做團(tuán)隊的激勵機(jī)制建設(shè)的工作，尤其是研發(fā)技術(shù)人員，因為一個良好的機(jī)制可以幫助企業(yè)吸引人才、留住人才、及培養(yǎng)人才等，激發(fā)員工熱情，也可以調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性。研發(fā)團(tuán)隊的激勵政策是跟別的團(tuán)隊不同的，給出的獎勵政策更加的優(yōu)厚，激發(fā)整個技術(shù)團(tuán)隊更大的潛力。

檢測報告常見問題三，是檢驗結(jié)論不規(guī)范，一個報告的核心就是檢驗結(jié)論，如果這個都不規(guī)范的話就會直接影響到報告的質(zhì)量，并且結(jié)論也是委托方比較關(guān)注的點，這就要求檢測機(jī)構(gòu)要有統(tǒng)一的結(jié)論規(guī)范要求，不能讓檢測技術(shù)人員按照自己的理解或者是喜好進(jìn)行檢測機(jī)構(gòu)需要在報告上寫上只是對檢測樣品數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，如果只是對個別樣品檢測不能對整個產(chǎn)品做出相應(yīng)結(jié)論，海上風(fēng)電防腐蝕試驗。