一個團隊的管理離不開一定的規則，我們為了不斷的提升服務質量，設立的有不同的考核機制及定期的培訓計劃，利用中鋼集團公司成功的團隊管理模式及經驗，及結合我們各個業務的特點進行優化調整，形成了一套屬于我們檢測中心的標準、專業的服務流程，讓我們用更高品質的服務得到客戶的認可及信任，感受到我們的服務熱情及專業的服務。
支座檢測機構，隨著建筑行業的不斷發展，鋼結構應用的項目也越來越多，面對專業技術人員匱乏的問題，為了確保鋼結構建筑物的質量，要進行嚴格的鋼結構檢測。我們檢測技術人員會對鋼結構現場檢測、壓力容器、承壓設備、防腐防火涂料等多方面，按照一定的行業及國家標準檢測，對這些樣品進行化學成分分析、外觀質量、焊縫無損、耐磨性等多個項目進行檢測，保證整個建筑工程質量。
中鋼國檢中心是多個證書頒發機構委托的第三方公正檢測機構，這是對我們的專業的檢測技術及企業實力的認可，也是我們公司不斷努力的結果一個公司的發展得到行業的認可是一個值得驕傲的事情，也對企業的要求越來越高的，要求我們不僅僅給客戶做好監測認定就好了，還要肩負著行業的標準、規范的制定及要求，體現出企業的社會價值，支座檢測機構。
我們在給客戶進行檢驗檢測的時候，會按照更新的標準來執行，不像有些公司不注重對國家法律法規的知識的學習及培養，很多的知識點及認知還停留子在幾年前，這顯然是不滿足一個檢測機構快速發展的要求。我們會不定期或者定期的多我們的技術人員及服務人員進行專業知識的培訓，通過考核的方式讓他們更加牢固的掌握新知識點。
2019年公司舉辦了“明日之星”評選活動，自活動開展以來一共評出了三屆優秀的員工，他們分別在自己的崗位上承擔了比較重要的工作崗位，他們在會議上進行了發言，就自己的崗位上的心得體會及工作中的方法，進行了分享，鼓勵新員工能夠在后期的工作中成功的轉變角色，快速的融入到團隊當中，扎扎實實的工作，認認真真的檢測。
健全的管理機制及高端人才隊伍建設、在線服務平臺推進等都是進行計量比支撐體系的建設。俗話說無規矩不成方圓，同樣一個項目的實施也是要有一個完善的制度，要根據不同的工作內容實施不同的監管機制。在不斷提升計量人才隊伍素質的同時也要加強考核，只有嚴格的績效考核、獎懲措施才能讓他們發揮更大的作用，尤其在互聯網比較盛行時期，一定要加強項目供需的線上對接。
目前電纜架橋的檢測范圍一般有電控配電用電纜橋架、鍍鋅電纜橋架、防火電纜橋架等不同類型，每個類型要檢測項目 不同、執行的標準也是不一樣的，就拿電控配電泳電纜架橋來說，常規的檢測項目有：外觀、機械載荷試驗、撞擊試驗、尺寸精度檢查等內容，檢測判定依據是遵循的JB/T 10216-2013 標準，來保證架橋及整個項目的質量。
中鋼國檢中心有一套自己自己的檢測中心質量管理體系，這主要是對我們技術人員的檢測數據進行監控，保證檢測數的真實及權威，我們檢測中心又完善的設備，可以對不同的產品類型及樣品進行物理學、化學、材料成飛等一些技術指標進行檢測分析，用公正、嚴謹的坦度進行檢測，用標準的分析手段進行檢測，提升我們檢測分析報告的品質。
支座檢測機構，隨著經濟的發展及國家對各個項目的標準越來越嚴格，催生了不少的民營檢測機構成立，但是他們沒有像中鋼國檢這樣先為自己公司內部做檢驗檢測的經驗可以沿用，有不少的企業都沒有相關的經驗或者是轉行來的，在檢測出具報告的時候都會有一些拿不定主意的問題，這些問題沒有一定的標準，都是我們的技術人員經驗所得。
檢測熱線：18137130101
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