我們公司的員工比較穩(wěn)定，與同行相比較人才的流失率是較低的，甚至近年來隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大，我們還在持續(xù)不斷的招聘人才。2020年特殊的環(huán)境下我們還分別在云南、四川設(shè)立了分公司，這體現(xiàn)了公司強大的實力，也反映了我們跟隨國家發(fā)展的腳步，在國家明確提出發(fā)展西部經(jīng)濟，走東西部結(jié)合發(fā)展的道路，我們才在兩個地方設(shè)立了分公司。

一個團隊激勵機制可以觸發(fā)團隊無線的可能，中鋼國檢中心也一直在做團隊的激勵機制建設(shè)的工作，尤其是研發(fā)技術(shù)人員，因為一個良好的機制可以幫助企業(yè)吸引人才、留住人才、及培養(yǎng)人才等，激發(fā)員工熱情，也可以調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性。研發(fā)團隊的激勵政策是跟別的團隊不同的，給出的獎勵政策更加的優(yōu)厚，激發(fā)整個技術(shù)團隊更大的潛力。

年底的時候，由于新業(yè)務(wù)的擴展，我們的人力資源部門發(fā)布招聘計劃，發(fā)布的有礦山設(shè)備檢測員，這個崗位的主要職責就是負責對通風機、空壓機、水泵等一些礦用設(shè)備進行安全檢測，要求應(yīng)聘者有注冊安全工程師證書并且是本科學(xué)歷有多年煤礦工作經(jīng)驗更好，該崗位的福利相對加高年薪是10萬起步，如果應(yīng)聘者的條件好的話還有升職空間。

鋼包耳軸定期探傷檢測，10月14日，標準創(chuàng)新管理司發(fā)布了關(guān)于2020年度中國保準創(chuàng)新貢獻獎項授獎的決定，該決定中提出獎項要由各個地方進行申報、專家評審、結(jié)果公示，三個評審的環(huán)節(jié)之后評定出的60個多個標準項目獎，頒發(fā)的獎項有優(yōu)秀青年獎、突出貢獻獎、組織獎等多個獎項，通過本次獎項的頒發(fā)讓多個企業(yè)堅持標準化改革及構(gòu)建標準化體系，推動社會經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，鋼包耳軸定期探傷檢測。

鋼包耳軸定期探傷檢測，如果有加急的檢測業(yè)務(wù)，中鋼國檢可以安排專門的工程師下廠檢測或者到項目工地檢測，也可以讓普通的計量負責代送檢服務(wù)，客戶不必親自送檢測樣品，我們采用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，檢測到客戶檢定到期的時間，提前通知檢定對接，這為一些沒有業(yè)部門或者工作人員管理檢測證書及報告的企業(yè)帶來了福音，一次檢定服務(wù)就可以為您提供不止的服務(wù)。

格賓網(wǎng)檢測的范圍有邊坡防護網(wǎng)、雷諾護墊格賓網(wǎng)、雷諾護墊網(wǎng)等，中鋼國檢技術(shù)人員檢測的時候主要參考的標準依據(jù)有YB/T 4190-2018、GB/T 12689.12-2004等標準，會根據(jù)每個司機檢測的項目選擇相應(yīng)的標注，看他們的抗拉拔的承載力如何，這樣就就可以預(yù)測后期如果遇到一些強降水或者強排水量的時候，項目的整體承載力。

中鋼國檢用高準確精度的計量儀器，為客戶提供幾何量校準服務(wù)，目前可以開展校準服務(wù)的儀器有通用卡尺、萬能角度尺、混凝土碳化深度測量儀、超聲波測厚儀、試驗篩等一些常用在建筑工程或者化工、電力上的儀器，進行長度、角度的校準，用專業(yè)的數(shù)據(jù)來保證這些儀器能夠正常的進行精準測量，為產(chǎn)品設(shè)計或者制造提供重要的技術(shù)支持。

延崇高速作為2022年冬奧會延慶賽場的直達通道，在工程質(zhì)量上有很高的要求，全長116公里的高速道路有平原路段及山區(qū)路段，這對施工單位來說增加了一定的難度，所以進行施工的時候是分段進行的分為平原段及山區(qū)段，尤其是在河北段橋洞隧道比較多，我們中心就需要對鋼板、焊接材料、螺栓等項目檢測，檢測出了涂裝質(zhì)量不合格的情況，及時的改正保證了工程質(zhì)量。

2013年，公司獲得了“安全標志產(chǎn)品技術(shù)審查和檢驗機構(gòu)”授權(quán)書，這標志著我們具有安全標志產(chǎn)品或者技術(shù)資格檢驗權(quán)限，并且具有獲得出具檢測報告的能力，也說明我們公司在這方面的檢測技術(shù)達到了行業(yè)的認可的水平。中鋼國檢中心的檢測范圍不斷在擴大，這得益于我們的技術(shù)團隊在不斷的進步及發(fā)展，檢測的技術(shù)水平不斷的提升。