9月20號，我們的國際客戶到公司進行參觀訪問，來訪的有韓國的監(jiān)理單位、坦桑尼亞公路局副局長等人，到我們檢測中心見證整個檢測過程，公司領導人熱情接待了他們，他看到我們多個專業(yè)的檢測試驗室及設備之后紛紛豎起了大拇指，能夠等到國際客戶的認可是我們值得驕傲的一件事情，我們將會以更加專業(yè)及公正的檢測態(tài)度來服務他們。

公司比較注重員工的成長與發(fā)展，因為公司的發(fā)展壯大離不開每位員工的付出，非常注重員工的權益及福利，我們的人力資源部門時刻的關注國家政策，讓中鋼國檢中心的員工都能夠享受到優(yōu)越的工資薪酬，實行每年漲薪制尤其是在公司呆5年及以上的員工都會享受到額外的公司補貼，為他們提供更多的發(fā)展空間及成長的平臺機會。

如果在進行檢測的時候，報告中出現(xiàn)了在正文中提到的內(nèi)容，但是確未見到詳細的內(nèi)容，比如報告中提及某項內(nèi)容詳見附件，但是整個報告卻沒有附件，委托書中指出了要用的檢測標準，但是在報告中卻沒有相關標準的信息，遇見這樣的情況怎么辦呢？如果拿到的檢測報告遇到這樣的問題一定要盡快的與檢測機構溝通，及時的補充相關的內(nèi)容，高應變檢測 打磨平整。

龐大的技術團隊可以同時承接幾個項目的共用推進，我們的技術團隊雖然嚴格的分工但是也又很好的組織協(xié)調(diào)性，如果某個項目需要人手調(diào)配的時候，都是積極主動的聽從公司的安排。一個企業(yè)能否發(fā)展壯大不單單是靠領導的能力，還要看團隊的整體協(xié)作能力，有專業(yè)的技術有很好的的協(xié)調(diào)性公司的業(yè)績想不好就難，這也是我們公司不斷發(fā)展的秘訣。

進行檢驗檢測的一個核心的步驟不能少了，對專業(yè)數(shù)據(jù)的分析，他們會耐心的輔導我們的客戶進行廠檢或者建筑項目施工檢測，確保項目的質量。我們的工程師們可以根據(jù)不同的檢測項目結合自己的經(jīng)驗，為客戶提供對應的數(shù)據(jù)分析方案。我們豐富的數(shù)據(jù)庫，可以讓客戶各類的檢測需求都可以滿足，站在專業(yè)的角度，用科學的方式結合國家的標準，為客戶提供專業(yè)的報告。

檢驗檢測資質獲得之后也不能成為檢驗檢測機構的“保護傘”，國家對資質證書有嚴格的管理，如果違反相關的條例之后就會責令辦理注銷手續(xù)，都有哪些嚴格的規(guī)定呢？一個是認定證書如果到期了，檢驗檢測機構未按照對應的程序進行申請延續(xù)的，一個是資質認定部門依法不予延續(xù)批準的等情況如果檢測機構有違法違規(guī)行為會按照對應的條例進行相應的處罰，高應變檢測 打磨平整。

受疫情影響，多個行業(yè)的展銷會都取消舉辦了，有不少的企業(yè)紛紛進行了轉型，比如有的企業(yè)開始布局線上生態(tài)建設，有的進行線上營銷渠道部署等，中鋼國檢中心為了讓更多的客戶了解到我們的實力，首次的開展了三維展廳展示方式，在展廳了可以直觀的看到我們實驗室的設備及內(nèi)部場景等，還有360度VR現(xiàn)場直播模式等，主要是針對線上客戶開展的全新模式。

檢驗人員的檢測能力及水平，對檢測質量有很大的影響，所以要不斷的提升他們的技術水平，進行有組織有計劃的管理，用科學的手段來管理這些人才，有些機構就是疏于管理，造成了虛假檢驗行為或者檢驗行為無詳細記錄，無法進行追溯我們檢測中心的多個檢測人員都是有高學歷水平，有很強的主體責任意識，可以為自己做出的檢測報告負責任，高應變檢測 打磨平整。

中鋼國檢中心在國家下發(fā)新的檢測管理令之后，對神火集團新莊煤礦、寧夏煤業(yè)公司紅柳煤礦等行業(yè)內(nèi)多個煤礦公司開展了設備檢測業(yè)務，主要檢測內(nèi)容有主提升機天輪軸探傷檢測、纏繞式提升機檢測、鋼絲繩牽引帶式輸送機檢測、煤礦用阻燃電纜全項檢測等23個項目的檢測，這在行業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的可以提供這么多檢測項目的公司。