公司比較注重員工的成長與發展，因為公司的發展壯大離不開每位員工的付出，非常注重員工的權益及福利，我們的人力資源部門時刻的關注國家政策，讓中鋼國檢中心的員工都能夠享受到優越的工資薪酬，實行每年漲薪制尤其是在公司呆5年及以上的員工都會享受到額外的公司補貼，為他們提供更多的發展空間及成長的平臺機會。
多年發展的積累，讓我們的有多個類型的檢測設備，有不少的設備都是從國外進口的，甚至有些檢測儀器還是我們自己研發生產，制定的獨立標準，這些儀器設備是公司重要的資產，這些設備可以檢測項目比較廣泛，可以檢測化學、混凝土、物理等2000多個項目的檢測，可以實現為各行各業不同的項目提供專業的檢測技術及服務。
我們的檢測服務內容每比較廣泛，可以滿足多個類型的建筑工程的項目檢測及樣品檢測，有標準化的服務業也可以為客戶制定專屬方案，這么多年的客戶服務經驗，我們的工程師們比較了解各個項目在遇見問題的時候，如何更好的應對及面對不同行業標準的時候如何選擇更加適合原材料等，這對我們公司來說是一筆寶貴的財富，近萬家客戶服務經驗可以從容的面對各類問題。
2002年公司接到了一個高速公路檢驗檢測業務，當時我們的工作人員還以為是一直跟進的新鄉在修建高速公路項目部送來的質檢呢，原來是107國道改造項目實驗室的負責人，這時候業務人員才知道每個項目都設立一個實驗室，如果想對接檢測業務直接聯系實驗室的相關人員就可以了，不用聯系項目上的其他人員，這為后期我們擴展高速公路項目檢測提供了一個重要的依據。
火災是一個建筑項目不可避免的一個災難事件，這就對建筑材料的防火等級有很高的要求，并且整個建筑物的耐火程度等都要進行專業的檢測，我們的檢測中心就根據市場的需求，研制出了耐火檢測項目的解決方案，主要的檢測內容有耐火性能檢測、燃燒等級實驗等，如果客戶有不同的檢測內容，可以提前給我們的工程師溝通，制定專業的解決方案，聊城探傷檢測公司。
聊城探傷檢測公司，為了不斷的提升我們 技術人員的檢測質量，中鋼國檢中心建立了一套屬于自己的企業標準體系，這個體系包含了工作標準及管理標準，并且這個體系會每年進行變革的，會根據企業發展的規劃及布局進行不斷的優化，來保證我們內部員工標準化的工作流程，這在檢測行業沒有企業這樣做，這樣的管理方式也得到的當地政府的肯定。
目前市場監管總局對虛假檢測，要進行嚴厲的打擊，整頓行業檢測數據亂象，如果嚴重的將依據行業法規進行處罰。政府將在檢驗檢測推動“雙隨機、一公開”監管的方式，要嚴格審查準入條件，提升檢測數據的質量，針對不符合要求的檢測機構要求進行整改處理，如果檢測技術能力不能滿足資質認定的，將會給出嚴肅的處理，直到合格為止。
摻和材料一般分為混凝土摻和材料及活性摻和材料2大類，摻合料質量如何會影響到混凝土的耐久性及硬化強度，目前我們個客戶檢測過的產品有礦渣粉、石灰、粉煤灰、磨細礦渣粉等多個產品種類，對這些材料進行含水量、堿含量 、比表面積 、氧化鎂含量等項目檢測，然后給客戶開具一份詳細的檢測報告，讓施工單位有詳細的數據可依據，做到心中有數。
檢驗檢測報告中頗有爭議的問題都有哪些呢，我們中心的工程師根據國家的要求及自己的經驗整理出來了，這個些方法對于一個剛成立的檢測公司來說都是一筆實用的經驗。比如客戶送的樣品有3個，說他們是對應的一個原型產品，但是在檢測的時候用的是其中一個，那在實驗報告中把3個樣品都寫為檢測樣品，這樣可以么？準確的是不可以的，檢測哪個樣品就寫哪個，因為信息時客戶提供的，需要驗證的。
檢測熱線：18137130101
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