2月份是比較關(guān)鍵的一個月，很多的公司實行了停工停產(chǎn)的方式來進行抗疫，但是在中國中鋼國檢中心有這么一批人，他們在危險當(dāng)頭積極主動的承擔(dān)責(zé)任，起到帶頭模范作用，他們就是中心的部分黨員，在自己所在的區(qū)域承擔(dān)起防疫員身份，加入到防疫值班的工作隊伍中，在危難時候沖在了一線，發(fā)揮了黨員的作用，公司給予這些員工一定的榮譽獎勵。

中國中鋼國檢中心現(xiàn)在的員工中，高端人才占比將近一半，他們分別承擔(dān)高級工程師、工程師及助理工程師的崗位，大多都是碩士研究生、博士，他們用專研的精神服務(wù)一個又一個客戶，用自己的專業(yè)知識及技能贏得了同事尊重及得到公司的重用。公司在多地設(shè)立的有分公司及辦事處，各個地方的團隊都有獨立洽談業(yè)務(wù)、取樣及檢測的能力。

有的客戶在選擇合作檢測機構(gòu)的時候，就比較擔(dān)心檢測的報告權(quán)威性，公司的資質(zhì)是不是齊全等，影響整體的檢測效果。選擇中國中鋼國檢就完全不必擔(dān)心這些問題，我們是國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授權(quán)的檢測中心，被多個政府部門授予檢測資質(zhì)證書，也有國際實驗室認可合作組織頒發(fā)的資質(zhì)證書，這樣我們的檢測報告可以在全球認可，對一些有全球業(yè)務(wù)的企業(yè)來說是很好的。

中國中鋼國檢有不少的領(lǐng)導(dǎo)層都是科研人員出身，他們在技術(shù)上有獨到的見解，經(jīng)過公司的培養(yǎng)及自身能力的提升走向了領(lǐng)導(dǎo)的崗位，這樣一步一步走上管理層的他們，深刻的了解基層員工工作模式、工作態(tài)度及 需要改變的 狀況等，他們會依據(jù)實際的需求來進行不斷的變革，保證所帶領(lǐng)的團隊可以穩(wěn)定提升及有實質(zhì)性的改變，提升團隊的整理水平。

淮北市焊接探傷檢測，服務(wù)種類多樣，可以讓客戶不在東奔西走。我們檢測中心有檢驗服務(wù)、檢測服務(wù)、及校準服務(wù)，每個服務(wù)內(nèi)容下有多個細小的分類，也有寫樣品即可以進行檢驗也可以進行檢測，比如鋼絲繩、錨具、橋梁支座等這些項目都可以進行雙向服務(wù)，用我們的專業(yè)化服務(wù)，對建筑材料質(zhì)量檢測、對項目工程需要的各個零部件進行失效及質(zhì)量把控。

2019年12月，第七屆鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)論壇在江蘇開展，會議有行業(yè)內(nèi)的160多人參加，在會議上共同對鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量、檢測鑒定及時等相關(guān)內(nèi)容進行了討論，石家莊鐵道大學(xué)教授、蘭州理工大學(xué)教授及多名機械施工單位的工程師，在會上就相關(guān)的技術(shù)問題進行專題的講解，大家一致覺得鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開施工單位的技術(shù)能力及應(yīng)對預(yù)防風(fēng)險的能力等，淮北市焊接探傷檢測。

我們獲得了中國檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定證書，獲得該證書標志著我們有出具檢驗檢測數(shù)據(jù)報告的資質(zhì)，但是獲得該證書并不是說就一勞永逸了，該證書的有效期是6年，所以在這6年時間里檢測數(shù)據(jù)情況及客戶的評價等都會影響到我們是否有資格再次獲得資質(zhì)證書，如果檢測項目增減了需要變更資質(zhì)的時候，也要及時提交相關(guān)的資料進行審核，獲得新的資格證。

上次我們接待一個客戶，他說聽朋友介紹的一個檢測機構(gòu)在進行隧道錨桿拉拔試驗，可以在很短的時間內(nèi)做完，一個檢測人員一天可檢測2-3公里，我們的技術(shù)人員聽了之后，連忙搖頭說不可能的，如果是完全按照標準進行測試，不會這么快的，我們不會允許這樣的問題存在的如果我們想提升速度可以增加人手，但是一定不會在規(guī)范標準上做手腳的，淮北市焊接探傷檢測。

日常項目在正常的運行中，都需要一定的技術(shù)方法發(fā)來進行檢測及提供技術(shù)支持，保證項目可以安全的運行，避免事故重復(fù)的出現(xiàn)。鋼絲繩的失效分析方法主要有4個方法一個是斷口分析法、一個是掃描電鏡觀察法、一個是成分分析法、第三次是換一個是其他的方法等，如何正確的使用這些方法呢，需要我們的工程師根據(jù)客戶的是實際情況進行選擇適合方法。