10月份為了推進全中心員工的整體員工素質及專業程度，就部分的工作崗位申報了職業技能培訓計劃，通過線上課程的學習，考試評定頒發職業技能評定成績及等級，不同的崗位進行了不同內容的學習，這是公司給與員工的學習提升機會，員工是免費學習的，只需要在既定的時間內學習完課程培訓內容即可。這是公司第一次開展這樣的活動，本批次有100多名員工參加。
中國中鋼國檢為了更好的服務客戶及拓展市場，積極的擁抱互聯網大環境，整個內外部優勢資源，實現互聯網+的服務模式，我們專門建設了線上企業官網，公司的多個服務及標注都可以提前了解，尤其是分部市場的客戶，可以直接在線看到總部的實力，節省了前期自己找資料或者實地考察了解企業的環節，為合作客戶節省時間及業務成本。
鋼管焊接探傷檢測，有的客戶說檢測報告及檢測資質都是有一定的期限的，在到期之前會不給相應的提醒呢？2020年中國中鋼國檢利用實驗室信息管理系統，對我們的100多個實驗室進行樣品、數據、各個事物等進行科學的管理，對實驗室的的數據及出具的檢測報告等都有詳細的監控，比如某個樣品檢測參考的標準不是新的標準等，都可以給出相應提醒，這樣我們可以更好的管理與我們合作的客戶，鋼管焊接探傷檢測。
2020年整體經濟受到影響的情況下，我們的銷售額還出現了同步增長的趨勢，這是為什么呢？中國中鋼國檢作為專業的檢測機構，依托中鋼集團鄭州金屬制品研究院有限公司，公司的實力雄厚并且技術力量強大，這就讓我們在逆境中依然保持我們的優勢，眾多的企業因為資金鏈原因，造成了業務縮減甚至是停止服務的情況，這時候就有不少的客戶選擇了與我們合作。
中國中鋼國檢會對公司的業務對接團隊、客戶服務團隊及銷售團隊等，面對日常服務客戶過程中經常遇到的問題及在日常400電話、客服通留言反饋的問題等各個渠道收集到的客戶問題，進行分類匯總之后，反饋大到對應的研究所，在專門的業務會議討論會上，他們給出更加合理的解決方案，就是經過這樣的方式不斷的提升及優化我們服務流程及標準。
健全的管理機制及高端人才隊伍建設、在線服務平臺推進等都是進行計量比支撐體系的建設。俗話說無規矩不成方圓，同樣一個項目的實施也是要有一個完善的制度，要根據不同的工作內容實施不同的監管機制。在不斷提升計量人才隊伍素質的同時也要加強考核，只有嚴格的績效考核、獎懲措施才能讓他們發揮更大的作用，尤其在互聯網比較盛行時期，一定要加強項目供需的線上對接。
中國中鋼國檢中心獲得了CNAS國家實驗室認可證書，該證書是由40多個國家及地區共通過認可的這說明我們的實驗室的檢測及校準的能力得到了國家的認可，標志著我們實驗室出具的實驗數據具有一定公信力，尤其是對于有出口業務或者是國際項目的企業來說，得到或者證書實驗室的認可，大大提升了企業的知名度，能夠快速的企業得到認可，鋼管焊接探傷檢測。
行業經驗豐富的工程師可以讓整個檢測的服務流程規范化，并且可以用自己獨到的經驗快速的進行檢測，如果出現意外情況的時候也可以獨立的解決問題。中國中鋼國檢中心的檢驗檢測工程師的技術水平都是經過嚴格的培訓及鑒定的，他們很多在上研究生或者博士生的時候都在所屬的行業專研，有豐富的經驗及熟練的檢驗檢測的技術水平。
有一些工程項目在實施的時候，是多個施工方聯合施工的，這就出現了每個公司有自己的施工習慣及經驗，就有可能出現質量不一，參差不齊的情況，這就要求有個專業的公司多整個項目實施的時候進行全程的檢驗，用專業的水平及站在公正的角來進行檢驗，我們會根據客戶的不同需求制定干質量的檢驗行業解決方案，讓項目的建筑方能夠了解每個項目的進度。
檢測熱線：18137130101
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