2019年的中俄首個跨境公路大橋完成交工驗收工作，這是一條國際公路，從中國的吉黑高速起點到俄羅斯的布哈公路，整個公路全長19.9公里，成為中俄雙方的經(jīng)濟走廊建設(shè)重要的跨境基礎(chǔ)設(shè)施。我們檢測中心對這個項目實施的檢測內(nèi)容有涂裝檢測、焊縫無損檢測、鋼板、焊釘?shù)榷鄠€檢測項目，在檢測的過程中我們的工程師發(fā)現(xiàn)了多處不合格的情況，為工程質(zhì)量提供了重要的數(shù)據(jù)。

礦用錨索試驗檢測項目，公司多個工程師都是有20-30年的經(jīng)驗，其中張平萍、杜瑞青、邱月梅等工程師有多年的行業(yè)經(jīng)驗，在日常工作中都多次的參與重大項目的實施，長期堅持不斷的創(chuàng)新，把日常工作經(jīng)驗及技術(shù)的提升形成學(xué)術(shù)論稿，在國內(nèi)外主要的相關(guān)雜志及期刊上發(fā)表論文，多次的參與國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草或者修正等工作，他們是公司寶貴的人才資源，為公司的發(fā)展做出了巨大貢獻。

為了讓新員工更快的融入到大家庭生活中，開展了新員工素質(zhì)拓展活動，讓部分員工發(fā)言，豐富多樣的現(xiàn)場活動讓新員工在游戲的過程中，展現(xiàn)出了團結(jié)協(xié)作的工作精神，本次的活動中也開展了知識競賽及樣品識別的環(huán)節(jié)，這樣讓他們在輕松愉快的氛圍中，快速的了解中心檢測內(nèi)容，鞏固大家學(xué)習(xí)到的知識點。活動后期為比賽得分高的團隊頒發(fā)榮譽證書，以資鼓勵。

礦用錨索試驗檢測項目，健全的組織建構(gòu)可以讓技術(shù)部門的同事專心的進行技術(shù)研究，我們中心現(xiàn)在有健全的管理體系，整個體系的建設(shè)是圍繞公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃而制定的，這樣的發(fā)展計劃調(diào)動了整體員工的積極性，也讓我們的研發(fā)團隊更加的有激情，為了實現(xiàn)公司遠大的發(fā)展目標(biāo)而共享自己的知識，用自己所學(xué)到的知識點及經(jīng)驗來不斷提升公司的科研水平。

如果你的產(chǎn)品或者工程項目需要進行檢測的時候，在選擇檢測機構(gòu)委托檢測時，一定要看企業(yè)的實驗室能力，為什么這樣說呢？實驗室對于一個檢測機構(gòu)來說是比較重要的，很多項目的檢測數(shù)據(jù)都是在實驗室內(nèi)進行的，如果實驗室的儀器設(shè)備都死陳舊的，實驗室的技術(shù)人員技術(shù)手段都是落后的，你想想再這樣的情況下能夠用專業(yè)的手段進行檢測么，你的檢測報告會被認(rèn)可么？

近期，我們質(zhì)檢中心參與起草的標(biāo)準(zhǔn)將替代原來的標(biāo)準(zhǔn)，在12月1日實施，這兩個標(biāo)準(zhǔn)分別是《鋼絲繩 驗收及缺陷術(shù)語》、《鋼絲繩失效分析規(guī)范》，這是我們的總工程師參與研發(fā)的的技術(shù)手段，分別在鋼絲繩的檢測分析上有新的看法及見解，并且提出的多個意見都是有一定的數(shù)據(jù)依據(jù)及實際案例的，用公正、科學(xué)的數(shù)據(jù)來保證項目的安全實施。

瀝青是一個非常常見的一類有機凝膠材料，主要用來進行鋪設(shè)路面或者橡膠、涂料等工業(yè)上。瀝青的質(zhì)量對工程有較大的影響，所以進行檢測也是必不可少的，檢測的時候執(zhí)行GB/T 494、GB/T 326兩個標(biāo)準(zhǔn)，對針入度、吸水率、面積、不透水性、溶解度等項目進行檢測，用比較專業(yè)方法進行檢測，我們的檢測技術(shù)人員可以上門收取樣品進行檢測。

在消防管道、電氣系統(tǒng)、建筑極端給排水等都會用到抗震支吊架，使用該支吊架之后可以有效的降低地震打來的破壞率，所以在很多項目中尤其是在戶外的項目中都會廣泛的用到，這就對抗震支架的質(zhì)量有較高的要求，因為這些項目中有很多是民生項目，有關(guān)到群眾的人身安全，在很多項目中都會對抗震支吊架先進性檢測工作，只有合格之后才會進行后續(xù)的工作。

礦用錨索試驗檢測項目，有一些儀器設(shè)備生產(chǎn)加工廠，在儀器設(shè)備下線之后，只是簡答的進行內(nèi)部檢測之后就流入了市場銷售，但是卻面臨著市場的嚴(yán)格考驗，有不少的公司就出現(xiàn)在政府部門或者計量監(jiān)督單位進行抽檢的時候，出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不合格的情況，有再次的進行收回返工的情況，其實出現(xiàn)這樣的情況就是自己的檢測中心的技術(shù)水平不行，沒有專業(yè)的計量技術(shù)人才造成的。