年底的時候，由于新業務的擴展，我們的人力資源部門發布招聘計劃，發布的有礦山設備檢測員，這個崗位的主要職責就是負責對通風機、空壓機、水泵等一些礦用設備進行安全檢測，要求應聘者有注冊安全工程師證書并且是本科學歷有多年煤礦工作經驗更好，該崗位的福利相對加高年薪是10萬起步，如果應聘者的條件好的話還有升職空間。
為了確保客戶的服務質量，我們建立標準化的服務流程，從項目成立之初就有項經理來負責整個項目的進度及資源協調等，總之就是客戶有問題只需對接我們的項目經理就可以了，不用找每個模塊的負責人，這樣項目經理把控整個項目，可以讓客戶感受到我們的化服務。20000+平方的實驗室，高端的實驗設備，都是數據精準的強有力保證。
如果你檢測需要加急的時候，一定要提前對我們的工作人員說，因為從樣品開始檢測到報告出來都是有一定的流程的，但是如果需要加急會有特殊的流程來進行，所以客戶在問檢測報告需要多久出來，這要根據具體的項目來說的，不同的樣品不同的檢測內容需要的時間都是不同的，有的檢測周期長，有的短，實驗室會在拿到樣品后開始進行檢測，并出具對應的檢測報告，焊接無損探傷檢測廠家。
我們中心有多個資質認定機構的授權證書，相當于是跟資格認證機構是一樣的認證結果，目前有CAL、CNAS、SCS、CMA等證書認證的權限，并且我們不僅僅提供資質認定還提供的指導服務，提前的取樣檢測，如果有不合格的指標及參數都會提前進行進行整改，然后在進行檢測，這樣就為客戶節省了一些等待檢測然后進行優化的時間，焊接無損探傷檢測廠家。
為了保證實驗室質檢工作，我們定制的有嚴格規范的實驗室管理體系，每個實驗室都有的負責人，對該實驗室檢測項目及產品負責，對人員的調配及監督數據的準確性，尤其是對檢測原始數據的保存，對數據的分析等，用標準化的服務流程來確保檢測數據的安全及保密，我們一直堅持第三方技術檢測機構的科學、公正、安全的原則為客戶服務。
2020年11月，市場監管總局對部分的規章進行廢止，6個規章部分進行修改，其中修改的有《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》（以下簡稱辦法），這是政府為優化服務及嚴格市場監管推行的內容。辦法中的內容更改的相對比較多，高達20多項改革，其中有資格認定的程序，將程序進行了簡化并且可以網上提交認定的資料，網上審批。
2018年公司再次引進了新的檢測設備，在我們的檢測中心已經有100多個實驗室，在這里我們的郵寄或者送達的檢測樣品等都可以在這里進行檢測，為了保證我們檢測效果及數據，我們會不斷的更新我們的檢測設備，尤其是一些上相對先進的設備，我們會不不計成本來引進檢測儀器每年年終的時候我們會對現有的設備進行評估，形成報告上報給公司，焊接無損探傷檢測廠家。
有些項目的工作環境比較惡劣，在進行檢測的時候需要長期的在工程項目上駐扎，根據項目的進度來不斷的進行檢驗檢測，但是有些公司的檢測人員出現可消極怠工或者檢測到一半的時候員工離職了，就要面臨工作交接的問題，這個時候很容易出現問題。在中鋼國檢不會有這樣的情況，我們的激勵機制大大的提升員工積極性，尤其是在一線的檢測人員，提升他們的創造性。
2019年應急管理部下發了，煤礦設備檢驗檢測不分區域，全國可以開展煤礦檢測業務的指令，并且要求各個監督管理部門要做好監管相關的工作，獲得安全生產檢測機構資質證書的中鋼國檢中心，對煤炭行業的多個企業開展了煤礦設備的檢測業務，這是政策開放之后，我們針對多個區域的煤礦單位開展的檢測項目，這是行業對我們認可。
檢測熱線：18137130101
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