9月是招聘的旺季，對不少的應(yīng)屆畢業(yè)生來說也是一個找到好工作的機會，中鋼國檢中心也開展了校園招聘工作，招聘的人才有計算機類、化學(xué)環(huán)境類、機械自動化、土木工程及材料科學(xué)等，本次招聘的學(xué)歷要求至少是本科以上的學(xué)歷，如果是行業(yè)的專家人才、特殊人才還實行年薪制，總之就是只要是人才薪資待遇都是可以協(xié)商的。

中鋼國檢目前支持的國內(nèi)、標(biāo)準(zhǔn)有3000個，并且中間有些標(biāo)準(zhǔn)我們公司也參與的了修訂或者是制定中，我們非常的清楚這些標(biāo)準(zhǔn)中數(shù)據(jù)指標(biāo)及參數(shù)的意義，可以更好的為客戶提出合理化的意見，讓客戶的項目能夠快速的驗收或者是達到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的水平一個企業(yè)的發(fā)展離不開二字，我們在檢測服務(wù)商深耕30年才取得今天的成績，橋梁技術(shù)狀況評定辦法。

在進行檢測的時候，有一個不常見但是如果出現(xiàn)比較嚴(yán)重的問題，就是檢測報告缺少簽名，一般情況下審核、批準(zhǔn)漏簽的情況比較少，但是要注意試驗日記記事人、三方會一定不要穿漏簽名的情況，如果出現(xiàn)的話報告直接作廢的，所以在收到報告的時候就仔細的檢查報告，不要等到著急用的時候才發(fā)現(xiàn)問題，造成一定的影響。

中鋼國檢會定期的輸送有潛力的員工參加一些行業(yè)論壇或者是峰會，讓他們多行業(yè)的大佬及高端技術(shù)人員深入的談?wù)摚瑥闹锌梢晕招迈r的知識點及全新的理念，學(xué)習(xí)到的新的概念就可以運用到日常的工作中，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)提升自己的技能，讓客戶感受到我們的技術(shù)實力。不斷的成長進步是我們對員工不變的追求，只有不斷的成長才不會被時代拋棄。

我們檢測中心建設(shè)的企業(yè)官網(wǎng)為客戶提供了不少的便利，線上客戶服務(wù)的建設(shè)讓客戶有服務(wù)需求的時候，直接在線聯(lián)系我們，給我們的客服溝通需要檢測的項目及內(nèi)容，然后我們會給出合理化的意見并且推送更加適合的檢測內(nèi)容。這樣客戶可以在網(wǎng)上大致的了解自己的需要做的內(nèi)容后，可以大致的了解預(yù)算，再次到我們公司考察的時候就會有重點，大大的提升了雙方接洽的效率。

2018年，為了發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，將會對行業(yè)內(nèi)的多個檢測機構(gòu)進行暗訪，然后在進行違規(guī)的行為收集線索，如果發(fā)現(xiàn)有檢測數(shù)據(jù)不真實，數(shù)據(jù)違規(guī)的情況將會進行處罰，這樣的舉措將推動整個檢驗檢測行業(yè)良性的發(fā)展。如果檢測機構(gòu)出現(xiàn)出具虛假報告及不真實數(shù)據(jù)的情況，各級市場監(jiān)管部門的官網(wǎng)將會公出這些檢測機構(gòu)名單，給出相應(yīng)處罰并且錄入到企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中。

2020年中鋼國檢中心的智能化檢測大樓破土動工了，這標(biāo)志著我們中心的檢測水平將向智能化、科技化的方向發(fā)展，公司向著更高檢測水平砥礪前行。在提出智能化制造的口號的時候，很多企業(yè)紛紛進行改造，從制造向智造改變，同時我們的檢測手段也要進行變化，要隨著生產(chǎn)技術(shù)手段變化而變化，這才不會被時代所拋棄。

檢測記錄規(guī)范及檢驗報告標(biāo)準(zhǔn)是對一個的檢測機構(gòu)的基礎(chǔ)要求，但是卻有很多的企業(yè)做不到，不是人工檢驗記錄與檢測報告內(nèi)容不一致就是漏檢、或者用章替代簽名，更有企業(yè)出現(xiàn)原始數(shù)據(jù)不具有溯源性及樣品信息不完整等情況出現(xiàn)，這樣情況下出具的檢測報報告你敢相信么？中鋼國檢在進行檢測的時候不會出現(xiàn)這樣的情況，所有數(shù)據(jù)都是真實可靠的，橋梁技術(shù)狀況評定辦法。

風(fēng)電工程解決方案中，對整個項目要檢測的內(nèi)容有三大部分，一個是風(fēng)電基礎(chǔ)檢測、一個是塔筒安裝檢測、還有一個是變電站開發(fā)，每個大檢測部門又分為很多個細小的內(nèi)容，檢測時候的標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容都是有一定的變化的，這就要我們的檢測技術(shù)人員根據(jù)實際的項目情況，進行增加或者減少檢測的內(nèi)容，在制定解決方案的時候我們可以為客戶定制方案，橋梁技術(shù)狀況評定辦法。