2020年9月底，質檢中心黨支部組織開展了質量月主題總結會及黨日活動，會議上學習了關于質量提升意見的文件及回顧了質量月開展的目的及發(fā)展進程、口號、指導思想等，讓他們對主題月有個全新的系統(tǒng)的認識及了解質量月宣傳的內容、意識到質量安全的重要性，質檢中心的員工在會議上展示了質量提升的方法及日常工作中用到的舉措。

作為一家第三方公正檢測中心，技術力量雄厚僅技術人員就有近200人，并且他們當中有中工程師人數占比四分之一左右，他們分別在不同的學科上有一定的話語權，技術人員配置比較全，每個工程師都有固定的技術人員或者助理幫忙協(xié)助處理雜事，讓他們能夠靜下心來潛心的研究學術，他們在各自的領域獲得一個又一個獎項，讓公司的知名度不斷提升。

一些制造加工企業(yè)設立的有自己的質檢部門，有獨立的檢測實驗室，如果出現產品質量問題的時候，生產部門及研發(fā)部門都會把責任推送到檢驗部門，這對他們來說是不公平的，所以要建立一套成熟的質量管理體系，不能說出了問題就把責任直接推送了檢測人員，要從根本上解決問題提升質量、提高管理水平、分清責任等，各個部門承擔對應的責任。

中鋼國檢為了保證檢測效果更加精準及，在總部設立了100多個研發(fā)實驗室，實驗室有物理檢測實驗室、金屬材料實驗室、化學實驗室等不同的科室，這100多個實驗室都是配置的研發(fā)實驗人員，讓他們在自己熟悉擅長的方面深入的研究，用的數據及檢測成果來回報客戶，同時這些實驗室的細分也保證了我們檢測流程及 數據的標準化。

中鋼國檢的檢測人員大多都有豐富的項目現場檢測經驗，有些施工項目條件比較艱苦，比如有海峽大橋、有高山項目、鐵路項目等都是在一些施工環(huán)境比較惡劣的條件下進行的，我們的技術人員秉著不怕苦、不怕累的精神，依然為客戶進行的檢測，真正了詮釋了什么叫做愛崗敬業(yè)，有不少項目結束之后，我們公司的服務人員等到了建筑方的高度贊揚，有發(fā)放錦旗的、有獎勵現金的、有頒發(fā)榮譽證書的。

10月份市場監(jiān)總局發(fā)布了調整后的實施強制管理的計量器具目錄，這位優(yōu)化營商環(huán)境提供了更好的依據。目錄發(fā)布之后，將針對不在目錄范圍內的計量器具進行終止許可證的發(fā)放程序，如果不在強制的范圍內的還會基礎完成檢定，還提出了器具的檢定方式有兩個一個是周期檢定、一個是強制檢定，不管是何種方式都是要求符合規(guī)則的。

橋梁檢測技術題，2016年， 中鋼國檢中心舉辦員工技能大賽，各個辦事處及分公司的員工都可以參與本次的活動，只要在技術上有一定的優(yōu)勢或者實力的員工都可以參加，通過該活動舉辦強化了我們員工的技術水平，激發(fā)員工創(chuàng)新的積極性，并且通過實操的方式讓多個技術在日常的業(yè)務推進中得以應用，經過幾輪的比拼下來，對檢測數據精準度、檢測手段的熟練度及檢測方式的新穎度等方面評估。

的人才隊伍是我們各個類型檢測服務的保障，我們會根據不同的檢測服務配置不同權威的檢測技術人員，用合理分分配的方式，讓更多在自己專屬領域內有更多的發(fā)明創(chuàng)造，這樣也調動了整個團隊的積極性。市場上有很多的檢測機構技術人員不，無論接什么樣的業(yè)務都是可以做，但是不具有靈活性，如果出現特殊情況應對能力不足。

橋梁檢測技術題，說起風電工程相信大家都不陌生，簡單的來說就是用風力發(fā)電，在一些平原地區(qū)這樣的發(fā)電模式比較常見，但是在一些山區(qū)、高原地區(qū)等地帶，利用這樣的模式發(fā)電具有一定的局限性，因此在進行項目建設的時候一定要做好風電工程的檢測，進行因地制宜的開發(fā)建設項目，保證整個項目的安全快速的實施，我們成熟的風電工程解決方案可以適應大多數的項目檢測，橋梁檢測技術題。