2020年9月，中鋼國檢中心的團支部舉辦的“迎國慶、迎新人”的主題活動開啟，本次活動主要是為了促使近期新進員工及校企合作新進的大學(xué)生們，能夠盡快的適應(yīng)新的工作環(huán)境、認同公司的理念及融入到公司這個大家庭氛圍中，本次主題活動已經(jīng)籌備了很長時間，在籌備的過程中就讓同事參與到主題條幅征集及合理化建議征集的活動中。

中鋼國檢內(nèi)部設(shè)置有4個研究所，每個研究所有自己獨立研發(fā)的方向，但是在研發(fā)中為了節(jié)省企業(yè)資源，有些項目資源是實現(xiàn)了共享，這樣不僅提升了設(shè)計研發(fā)的效率也為企業(yè)節(jié)省的運營成本，經(jīng)過不斷的研發(fā)，他們在金屬制品的新工藝、新產(chǎn)品等方面取得重要成果，有是多項的科技成果被行業(yè)所認可，并且運用到日常項目推進中。

在進行304/316不銹鋼材質(zhì)質(zhì)檢的時候，如果按照不同的標(biāo)準(zhǔn)來進行檢測的時候，對各個金屬的含量要求也不一樣，所以要根據(jù)每個客戶對這些不銹鋼材質(zhì)參照的標(biāo)準(zhǔn)進行對應(yīng)的檢測。中鋼國檢作為一家的檢測機構(gòu)，是認定的金屬制品質(zhì)量監(jiān)督中心，我們有豐富的檢測經(jīng)驗，檢測工程師會根據(jù)實際的項目情況進行區(qū)別對待。

為了讓新進的員工能夠很快的上手，人力資源部門都為他們制定了一套詳細的培訓(xùn)計劃，這些計劃包含企業(yè)文化、公司組織架構(gòu)及自己所在崗位需要的技能等，經(jīng)過系統(tǒng)、的培訓(xùn)之后，讓新員工對公司有個全新的認識，對自己的團隊有詳細的了解，對自己的未來的工作崗位職責(zé)也有清晰的認知，讓他們可以很快的進入工作狀態(tài)，快速的度過磨合期。

100多個實驗室加上的檢測設(shè)備，成為我們?yōu)榭蛻舴?wù)的利器有些檢測設(shè)備是我們的研發(fā)人員自己開發(fā)的，有些行業(yè)的數(shù)據(jù)指標(biāo)都是我們技術(shù)人員多年的檢測經(jīng)驗得出的，為行業(yè)提供了更多精準(zhǔn)的檢測數(shù)據(jù)、參數(shù)先進的檢測設(shè)備及成熟的技術(shù)，再加上良好的服務(wù)流程，讓我們的整體服務(wù)在市場上有一定的話語權(quán)，成為行業(yè)的引領(lǐng)者，現(xiàn)代橋梁檢測技術(shù)方法。

面對一些企業(yè)不認真執(zhí)行禁止使用設(shè)備及工藝淘汰工作的，列出清單明細，進行專項的整治，一定要把安全設(shè)施審查工作，加大檢查執(zhí)法力度，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)仍舊在使用淘汰設(shè)備，要進行依法的處置，并且進行責(zé)令停產(chǎn)進行整改，給出明確的整改期限，確保做到安全生產(chǎn)。同時也要從源頭進行把關(guān)，嚴禁一些淘汰設(shè)備再生產(chǎn)，提升安全設(shè)備準(zhǔn)入門檻。

2018年公司再次引進了新的檢測設(shè)備，在我們的檢測中心已經(jīng)有100多個實驗室，在這里我們的郵寄或者送達的檢測樣品等都可以在這里進行檢測，為了保證我們檢測效果及數(shù)據(jù)，我們會不斷的更新我們的檢測設(shè)備，尤其是一些上相對先進的設(shè)備，我們會不不計成本來引進檢測儀器。每年年終的時候我們會對現(xiàn)有的設(shè)備進行評估，形成報告上報給公司。

現(xiàn)代橋梁檢測技術(shù)方法，中鋼國檢的檢測服務(wù)領(lǐng)域比較廣泛，可以為客戶的項目提供*的檢測服務(wù)因為很多的項目都是連環(huán)式的，并不是單一工程施工，涉及到的面比教廣，這就要求檢測機構(gòu)有多個品類樣品及建筑工程的檢測能力，不讓客戶檢測一個項目之后再次進行挑選合作機構(gòu)的環(huán)節(jié)，可以為客戶提供大量的時間及成本，這也是為什么多個大型項目選擇我們的原因，現(xiàn)代橋梁檢測技術(shù)方法。

中鋼國檢中心市場上一些儀器設(shè)備制造企業(yè)無的計量條件的公司，制定了詳細的校準(zhǔn)行業(yè)解決方案，用我們中心30多年的校準(zhǔn)經(jīng)驗及完善的校準(zhǔn)設(shè)備進行計量檢測，我們的技術(shù)團隊還會根據(jù)客戶的實際情況制定出的校準(zhǔn)解決方案，讓眾多企業(yè)的設(shè)備能夠正常的運行或者是申請的流程可以正常的推進，為客戶提供高質(zhì)量的校準(zhǔn)服務(wù)。