為強(qiáng)力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化作業(yè)，提率，確保質(zhì)量，達(dá)成目標(biāo)，在學(xué)習(xí)《精益運(yùn)營(yíng)管理》的基礎(chǔ)之上，中鋼制品院質(zhì)檢中心于2019年06月17日14:00召開主題黨日活動(dòng)。此次主題黨日活動(dòng)持續(xù)進(jìn)行了4個(gè)小時(shí)，活動(dòng)內(nèi)容主要是：討論如何將精益運(yùn)營(yíng)管理的具體操作方法與質(zhì)檢中心實(shí)際相結(jié)合，并得以較好地應(yīng)用。

本次主題黨日活動(dòng)由洪濤書記主持，參會(huì)人員有：支部?jī)?nèi)在鄭的黨員、所有參加《精益運(yùn)營(yíng)管理》學(xué)習(xí)的人員、研究生、組長(zhǎng)、主檢工程師、各類主管及以上管理人員。

參加會(huì)議的部門負(fù)責(zé)人、質(zhì)量主管、部分黨員代表依次表達(dá)了心得體會(huì)，雖然大家側(cè)重點(diǎn)不盡相同，但都結(jié)合自己的崗位，發(fā)表了切合實(shí)際的論述。主要集中在以下幾個(gè)方面：

一、“方向比方法更重要”，在保證質(zhì)量的前提下，制定嚴(yán)格的生產(chǎn)管理制度，提質(zhì)增效。大的方向目標(biāo)出現(xiàn)偏差，再好的方法只會(huì)南轅北轍，離目標(biāo)越走越遠(yuǎn)。

二、精益運(yùn)營(yíng)管理，標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理，規(guī)范化工作流程，使生產(chǎn)效率進(jìn)一步提高。全員自覺(jué)其中，而不是命令式的執(zhí)行，使任何一道工序都經(jīng)得住反復(fù)推敲，具有真實(shí)的可追溯性。

三、強(qiáng)大自己是解決所有問(wèn)題的重要辦法。在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)，在困難中不斷前進(jìn)。只有不怕困難，勇于解決難題，保持執(zhí)著務(wù)實(shí)的態(tài)度，腳踏實(shí)地的精神，才能不斷地提升自己，變的強(qiáng)大。

四、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。可以盡可能多一些全能手，工作中人人都有自己的短板，這需要我們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，務(wù)實(shí)合作，發(fā)揮每一個(gè)人的潛能，更好地服務(wù)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

五、解決問(wèn)題的當(dāng)務(wù)之急不但要解決重要且緊急的事情，也要把重要非緊急的事情掛在腦邊，提上日程。宜未雨綢繆，忌臨渴掘井，不要等問(wèn)題出現(xiàn)了去充當(dāng)滅火的隊(duì)長(zhǎng)，而是要做把問(wèn)題扼殺在搖籃之中的先鋒使者。

六、細(xì)節(jié)決定成敗，要把規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的事情常態(tài)化，不要把精益運(yùn)營(yíng)管理當(dāng)成一個(gè)任務(wù)來(lái)做，而是讓它自然而然地融進(jìn)我們的工作生活之中。做到信息的流暢，更好地提質(zhì)增效。

七、有困難不可怕，就怕沒(méi)困難;有問(wèn)題不可怕，就怕不解決問(wèn)題。一人多專，一崗多角，有問(wèn)題及時(shí)解決，才能使我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大。

八、提高人員的整體素質(zhì)，注重生活的細(xì)節(jié)，在實(shí)踐中提高工作效率，發(fā)現(xiàn)自己的短板，在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)，最終開發(fā)自己的潛能，用的人培養(yǎng)更的人，進(jìn)一步調(diào)高質(zhì)檢中心全員的整體素質(zhì)。

九、檢驗(yàn)報(bào)告經(jīng)得起同行的質(zhì)疑，經(jīng)得住市場(chǎng)的考驗(yàn)。提高檢驗(yàn)報(bào)告的及時(shí)率，立足崗位，不往下一道程序潑臟水，要把上一道程序的臟水濾清。

十、現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí)的“三現(xiàn)”原則。深入基層，把現(xiàn)場(chǎng)看作問(wèn)題發(fā)生的根源、管理水平提升的基石。與其費(fèi)盡心思追求制度的“完美”，不如踏踏實(shí)實(shí)搞好現(xiàn)場(chǎng)，才有“水到渠成”的效果。認(rèn)真對(duì)發(fā)生問(wèn)題的對(duì)象進(jìn)行確認(rèn)，現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題往往有形有據(jù)，哪里發(fā)生了問(wèn)題，對(duì)什么造成影響，都應(yīng)加以明確。不注意小事、細(xì)節(jié)，永遠(yuǎn)難以找出問(wèn)題根源，依據(jù)事實(shí)和數(shù)據(jù)找出問(wèn)題的根源。

十一、一天之計(jì)在于昨天晚上，打破“一天之計(jì)在于晨”的思維定式。當(dāng)天晚上把次日早上的工作安排得當(dāng)，次日的工作才能又快又好的有效推進(jìn)，進(jìn)一步提質(zhì)增效。

十二、永遠(yuǎn)不能脫離基層，克服困難，勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)照先進(jìn)典型，向榜樣學(xué)習(xí)，向勇于創(chuàng)新的員工學(xué)習(xí)，向攻堅(jiān)克難的員工學(xué)習(xí)，向吃苦耐勞的員工學(xué)習(xí)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自己快速成長(zhǎng)，成為單位的骨干力量。

張平萍副書記表示質(zhì)檢中心要做大做強(qiáng)，首先員工要強(qiáng)大自己，因?yàn)閺?qiáng)大自己是解決問(wèn)題的辦法。要精益生產(chǎn)，更要精益管理，要使生產(chǎn)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，縮短生產(chǎn)周期，員工在平凡的崗位盡職盡責(zé)，工作才能在不斷地發(fā)展中盡善盡美。

洪濤書記總結(jié)指出“承擔(dān)多大的責(zé)任才能干多大的事”，發(fā)揚(yáng)任勞任怨的黃牛精神，人可以不聰明，但是要能沉下心來(lái)做事情。能夠解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題能力的人就是人才。凡事要有勇有謀，用科學(xué)的方法勇于面對(duì)，質(zhì)檢中心的業(yè)績(jī)能夠迅猛發(fā)展，與員工的艱苦奮斗精神是分不開的，前途是光明的，道路是曲折的，只要有“狼性”的斗志，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，更沒(méi)有攻克不了的難關(guān)。洪濤書記希望質(zhì)檢中心各位員工，提高個(gè)人素質(zhì)，眾志成城擼起袖子加油干;提速增效，激發(fā)個(gè)人活力，更好更快地促進(jìn)質(zhì)檢中心事業(yè)的發(fā)展。

幸福源自?shī)^斗，成功在于奉獻(xiàn)，平凡造就偉大。這是一次激動(dòng)人心的大會(huì)，這是一次扣人心弦的黨日主題座談。為把質(zhì)檢中心建設(shè)成為上享有聲譽(yù)的企業(yè)而努力奮斗。